Головний зміст

13188Верховний Суд України розглядаючи 25 травня 2016 року справу.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
№ 6-511цс16 про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, висловив свою правову позицію.
 
При винесенні рішення про поновлення на роботі орган, який розглядає трудовий спір, одночасно приймає рішення про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу або різниці в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи, але не більш як за один рік. Якщо заява про поновлення на роботі розглядається більше одного року, не з вини працівника, орган, який розглядає трудовий спір, виносить рішення про виплату середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу.
 
Виплата середнього заробітку проводиться за весь час вимушеного прогулу, оскільки Законом не передбачено будь-яких підстав для його зменшення.