За неналежне виконання обов’язків з охорони праці службові особи несуть відповідальність за злочини у сфері службової діяльності, а працівники – за злочини проти життя та здоров’я особи.

16 травня 2016 року, обвинувачений, працюючи майстром виробничого навчання Вищого професійного художнього училища № 5 у м. Чернівці був відповідальним за проведення виробничої практики з учнями училища. При цьому, чоловік, в порушення правил охорони праці, самовільно приніс на об'єкт виробничої практики свою власну паяльну лампу та допустив двох студентів до проведення ремонтних робіт з її використанням без передбачених засобів індивідуального захисту. Під час виробничої практики, а саме проведення ремонтних робіт, паяльна лампа загорілась та вибухнула, внаслідок чого одному студенту було заподіяно тяжкі тілесні ушкодження у вигляді опіків тіла.

15 березня 2018 року Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного кримінального суду розглянув у судовому засіданні касаційну скаргу прокурора на ухвалу апеляційного суду, який зазначеною ухвалою змінив вирок місцевого суду щодо Г.: перекваліфікував дії засудженого  з ч. 2 ст. 271 КК України на ст. 128 КК України і призначив покарання за цей злочин у виді обмеження волі на строк 2 роки.

При цьому апеляційний суд зазначив, що кримінальна відповідальність за ч. 2 ст. 271 КК України настає за порушення вимог законодавчих та інших нормативно-правових актів про охорону праці службовою особою підприємства, установи, організації або громадянином – суб’єктом підприємницької діяльності, якщо це порушення спричинило загибель людей або інші тяжкі наслідки.

Тобто, суб’єктом цього злочину є службова особа підприємства, установи, організації, яка на підставі наказу адміністрації, посадової інструкції чи відповідно до займаної посади має спеціальні обов’язки з охорони праці, або громадянин – суб’єкт підприємницької діяльності. У разі порушення вимог законодавства про охорону праці, що потягло кримінально-правові наслідки, іншими службовими особами останні з урахуванням обставин справи можуть нести відповідальність за злочини у сфері службової діяльності, а рядові працівники – за злочини проти життя та здоров’я особи.

Таким чином, за результатами касаційного розгляду колегія суддів дійшла висновку про те, що виконання працівником, який не є службовою особою і не виконує функціональних обов’язків з охорони праці, яке потягло кримінально-правові наслідки, виключає відповідальність за ст. 271 КК України, оскільки згідно з приміткою до ст. 364 КК України такий працівник не є службовою особою. Натомість кримінальна відповідальність у цьому випадку може наставати за вчинення злочину проти життя та здоров’я особи.

Детальніше з текстом постанови можна ознайомитися за посиланням http://www.reyestr.court.gov.ua/Review/72909503