Головний зміст

fe5936192689798d3b078684dcd43928Кабмін постановою від 14 вересня 2016 року № 624 визначив механізм встановлення і узгодження розміру премії держслужбовцям, які займають посади державної служби категорії «А» і призначаються урядом.
 
 
 
 
 
 
 
Для цього внесені зміни до постанови від 6 квітня 2016 № 292 «Деякі питання оплати праці державних службовців у 2016 році».
Зазначеним державним службовцям встановлено премію за результатами оцінки службової діяльності та місячну або квартальну премію в розмірі до 100% посадового окладу.
Згідно з постановою, розмір премії визначається:
- Державним секретарям міністерств (заступникам міністрів - керівників апарату) - керівником держслужби в державному органі за поданням члена уряду, який очолює міністерство, і погодженням з Міністром Кабінету Міністрів;
- Керівникам центральних органів виконавчої влади, які не є членами Кабінету Міністрів, діяльність яких спрямовується і координується безпосередньо урядом, - керівником державної служби цього держоргану за поданням Міністра Кабінету Міністрів і погодженням з першим віце-прем'єр-міністром;
- Керівникам центральних органів виконавчої влади, які не є членами Кабінету Міністрів, діяльність яких спрямовується і координується урядом через відповідних членів Кабінету Міністрів, і їх заступникам - керівником держслужби відповідного державного органу за погодженням з Міністром, який спрямовує і координує діяльність центрального органу виконавчої влади.
Подання про встановлення премії головам обласних, Київської та Севастопольської міських держадміністрацій розглядає Кабінет Міністрів для внесення віце-прем'єр-міністром України згідно з розподілом повноважень відповідних пропозицій суб'єкту призначення; обласні, Київська та Севастопольська міські державні адміністрації розглядають подання районних, районних у містах Києві і Севастополі держадміністрацій про встановлення премії головам районних, районних у містах Києві і Севастополі держадміністрацій для внесення пропозицій суб'єкту призначення за визначенням її розмір