15 грудня 2017 року Державна судова адміністрація оголосила конкурс на заміщення вакантної посади генерального директора Державного підприємства "Інформаційні судові системи".
Основні напрями діяльності підприємства:
- надання послуг з технічного, технологічного забезпечення створення та супроводження програмного забезпечення ведення автоматизованих систем (електронних баз даних), у тому числі, державних реєстрів, що створюються відповідно до законів України, нормативно-правових актів Кабінету Міністрів України, наказів Уповноваженого органу управління - Державної судової адміністрації України;
- організація доступу фізичним та юридичним особам до автоматизованих систем державних реєстрів;
- організація збереження та захисту даних, що містяться в автоматизованих системах державних реєстрів;
- надання послуг з інформаційно-технічного забезпечення судів.
Вимоги до претендента:
Загальні критерії відбору:
- громадянство України;
- ступінь вищої освіти – магістр в одній із галузей знань "Інформаційні технології", "Право", "Управління та адміністрування";
- досконале володіння українською мовою;
- відсутність заборон, визначених Законом України "Про очищення влади";
- стаж роботи на керівних посадах на підприємствах не менше 5 років або на керівних посадах державної служби категорії "А", "Б" чи прирівняних до них посад не менше 4 років.
Професійний досвід:
- знання законодавства у сфері, що регламентує діяльність державного підприємства;
- знання принципів корпоративного управління, бюджетування та стратегічного планування;
- знання основ економіки, менеджменту, маркетингу;
- бачення перспектив та тенденцій розвитку підприємства;
- знання етики ділового спілкування.
Вимоги до конкурсних пропозицій претендентів:
Конкурсна пропозиція щодо бачення кандидатом проекту стратегічного плану розвитку підприємства на середньострокову перспективу має бути представлена у вигляді презентації обсягом до 10 слайдів та передбачати:
- перспективу розвитку та стратегії підприємства у вказаній галузі;
- детальний першочерговий план розвитку підприємства протягом одного року з його подальшим збільшенням фінансових активів;
- заходи з виконання завдань та результатів аналізу можливих ризиків, а також розроблення концепції з поліпшення техніко-економічних, організаційних та фінансових показників підприємства, підвищення його конкурентоспроможності;
- пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку підприємства;
- обсяг надходження коштів до бюджетів;
- пропозиції щодо очікуваної динаміки поліпшення основних техніко-економічних показників, фінансово-господарської діяльності та підвищення його конкурентоспроможності.
Конкурсна пропозиція, розробляється на підставі фактичних показників фінансово-господарської діяльності Державного підприємства "Інформаційні судові системи".